O nama

8. prosinca 2010. Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Bjelovar kao inicijator osnivanja Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Bjelovarsko - bilogorske županije i još 17 predstavnika institucija iz područja javnog, privatnog i civilnog sektora, potpisali su Sporazum o partnerstvu kojim su se obvezali da će u sklopu novoosnovanog Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Bjelovarsko-bilogorske županije zajedničkim snagama raditi na poboljšanju situacije na tržištu rada i povećanju zaposlenosti.

Važnost Lokalnog partnerstva za zapošljavanje sve je više prepoznata u javnosti te Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Bjelovarsko - bilogorske županije trenutno broji 25 članova;

	Bjelovarsko-bilogorska županija
	Centar za socijalnu skrb Bjelovar
	Grad Bjelovar
	Grad Čazma
	Grad Daruvar
	Grad Garešnica
	Grad Grubišno Polje
	HGK Županijska komora Bjelovar
	Hittner d.o.o.
	HOK Obrtnička komora BBŽ POU
	HZZ PU Bjelovar
	Inova-g d.o.o.
	Koestlin d.d.
	Obiteljski centar BBŽ
	Općina Velika Pisanica
	Poslovni park Bjelovar d.o.o.
	Pučko otvoreno učilište Bjelovar
	Razvojna agencija Čazma
	Razvojna agencija sjever - DAN d.o.o.
	Regionalna razvojna agencija BBŽ
	Savjet mladih BBŽ
	Ured SSSH BBŽ
	Visoka tehnička škola Bjelovar
	Zadruga Đurđ

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Bjelovarsko - bilogorske županije osigurava sudjelovanje dionika u procesu planiranja, provedbe i zagovaranja politike razvoja ljudskih potencijala doprinoseći stvaranju, razvoju, programiranju i praćenju projekata Bjelovarsko - bilogorske županije.
 

Zadaci Lokalnog partnerstva za zapošljavanje

• Provedba i priprema županijskih strategija razvoja ljudskih potencijala koje podržavaju županijsku razvojnu strategiju
• Programiranje, razvoj koordinirane strategije, savjetovanje o županijskom razvoju ljudskih potencijala; povezivanje sa Županijskim partnerskim vijećem te Gospodarsko-socijalnim vijećem
• Stvaranje vlastitih programa i projekta na razini županije u skladu sa strategijom razvoja ljudskih potencijala i županijskom razvojnom strategijom te organiziranje njihove provedbe uz korištenje svih dostupnih izvora financiranja
• Osiguranje sudjelovanja dionika u procesu planiranja i provedbe politike razvoja Strategije razvoja ljudskih potencijala

28. travnja 2011. članovi LPZ-a na skupštini su usvojili nacrt Strategije razvoja ljudskih potencijala u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji za razdoblje od 2011-2013. godine te je usvojen prijedlog Tematskih radnih skupina za izradu Akcijskog plana.


Strategija razvoja ljudskih potencijala 2011.-2013. obuhvaća sljedeće prioritete:

• PRIORITET 1: Poticanje zapošljavanja i ulaganje u razvoj ljudskih potencijala
• PRIORITET 2: Poticanje uključivanja socijalno isključenih skupina
• PRIORITET 3: Unapređenje formalnih i neformalnih oblika učenja u svrhu jačanja kompetencija radne snage za potrebe tržišta rada
• PRIORITET 4: Razvoj civilnog društva uz jačanje suradnje između javnog, privatnog i civilnog sektora, te intenzivnije međunarodne suradnje